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台湾女生的东京职场笔记:日本公司支持办公室恋情?

作者: 来源:未知 2020-06-24

日本人其实很注重员工的「幸福权益」,不但会有「婚活讲座」、甚至定期举办联谊。看看他们的职场潜规则。

「社内恋爱」的结婚之秋

「他们要结婚了?那两位前辈原来在交往呀!」

在办公室里,「公私分明」是绝对原则,「办公室恋情」是不能说的秘密!我们看不出来谁与谁是情侣,想知道只能在离开办公室后,或在饮酒会上酒酣耳热说八卦时,不然就是要等到他们修成正果要结婚,公司才会宣布与他们相关的「人事异动」。

还以为日本女生都想当「六月新娘」,原来最热门的结婚季节是在收成季节的「秋天」。难道日本人也懂「修成正果」的意思?

不论是就职活动时拚命寻觅真命公司,还是嫁给公司后努力当个称职的菜鸟新娘,公私难以分明,「爱情」永远是褪下一身黑西装后的人生课题之一。在找不到工作的不安中,还是面对职场新环境的压力下,我们总是希望「恋爱」能扮演支持着我们的天使,即便它时而会调皮的成为把我们推到另一个绝望深渊的恶魔……。 换新环境总是会有一份期待,我的OL日剧终于也到要拍「感情戏」的桥段了吗?

进公司前三个月=工作试用期=爱情赏味期限到期?

还记得六月时,听同期进公司的小女生烦恼着是否要跟学生时代的男朋友分手,也才从讨论对话中知道日本有个「入社三个月破局[注1]」的说法,新进员工在进入职场的三个月内很容易与原本学生时期交往的对象分手,理由诸如:

1‧成熟的职场前辈与不成熟的新进员工男友
2‧职场分隔两地的远距离恋爱
3‧无闲暇可以谈恋爱

分手总是需要些冲动,但是冷静地思考原因,最主要的还是「新环境」所带来的各种变化。视野开阔了,未来规划改变了,追根究底,就是那颗「心」变了。结果,我的那可爱同事没有变心,仍是边抱怨边溺爱着对方,反之我这个外国人,却入境随俗地体验了那所谓的「入社三个月破局」……。感伤的故事还是不宜赘述,眼泪还是早点擦乾,幸好还有个工作可以让我忙碌分心,抱持着「危机就是转机」的信念,如果没有这个人生插曲,又怎幺能毫无忌讳的来加入日本OL的「联谊」阵容,说不定还能来个偷偷摸摸的「办公室恋情」?(同场加映:爱的小秘密:办公室恋情)

「办公室恋爱」是不能说的秘密?

看着日剧《今天不上班》(きょうは会社休みます),30岁的OL青石花笑(绫濑遥饰演)与来公司打工的21岁大学生田之仓悠斗(福士苍汰)偷偷谈办公室恋爱,见面时约在公司附近的「老地方」,上班时分开行动、错开时间。在公司里眉来眼去、却又得顾及身分使用敬语严肃相对,每一种场景,都不禁让观众看得心痒痒,甜蜜上心头。难道要结婚的那对前辈情侣,之前也是这样小心翼翼?想到此,不禁对于没能做观察一事感到可惜,同时也对于因为结婚而要离职的女前辈感到惋惜。为什幺一定有一方要离职?难道日本职场还是禁止谈「社内恋爱」 [注2]?

翻开公司在入社时发的「就业规则」,怎幺找都看不到任何跟「禁止社内恋爱」有关的规定。虽然也有听闻有公司将「社内恋爱禁止」条列在就业规则里,但是说穿了,谈恋爱是个人的自由,公司没有权利管员工的私生活,劳动法等法律也没有相关罚则可以行使。担心谈办公室恋情的员工在关係恶化后,会影响职场表现和整体气氛;避免恋情结束后出现单方面的纠缠等性骚扰的可能性;防止情报的泄露与绩效审核的不公……。最终,「禁令」只是因为公司想要「管理秩序」、预防「不必要的麻烦」发生的可能性。

「办公室结婚」不被禁止反而备受支持?

即使有公司极力防止「社内恋爱」,现实上这却是个难以规範的「潜规则」。根据日本国立社会保障・人口问题研究所于二○一○年六月所做的「第14回出生动向基本调査[注3]」(结婚和生产的全国调查),有效调查对象8,052人中,有29.3%的人是在职场上认识到现在的伴侣,可说三人中有一人曾体验过「办公室恋爱」,并且修成正果。然而,成功谈了办公室恋情,不代表日本职场有许多职场模範夫妻。在过去,不论是家庭还是职场都遵守「男主外,女主内」,认为女生应当在家相夫教子的时代,OL进职场最期待的一件事情就是在公司找到如意郎君,然后在祝福声中光荣地从职场毕业,对此甚至有个专有名词,叫做「寿退社」[注4](ことぶきたいしゃ)。这些被其他女性员工羡慕的新娘们,就这样头也不回地离开日本职场,专心在家当家庭主妇,家计就靠老公一人担负。(推荐阅读:日本婚姻生活的权力分配:全职人妻不委屈)

时直今日,日本女性进入职场已非为了找到幸福(也就是结婚)的出路,女性地位提升的同时,社会景气持续低迷下,双薪家庭也愈来愈多。根据日本法规情报株式会社于二○一四年公布的「职场环境意识调查」[注5]可知,二○代未婚的日本女性中,相对于有28%的人认为「寿退社」无非是件好事,有32%的人表示即使怀孕也不想要辞职,甚至有6%的人表示宁愿工作也不想结婚。而时下的二○代未婚的日本男性也与女性的想法一致,虽然仍有27%的人支持「寿退社」,却也有30%的人认为女性即使结婚也应该要继续工作,甚至有4%的人反而认为「寿退社」会「造成困扰」,打乱工作的节奏和秩序。

不只是员工,女性职员工作没多久就要辞职,对于公司来说也是个「困扰」,因此有些公司不只支持「办公室恋情」,更致力于配对出更多的「职场夫妻」!就像日剧《今天不上班》中,男职员加加见龙生(千叶雄大饰演)和女职员大川瞳(仲里依纱饰演)结婚时,在办公室里面大大方方地接受同事们的祝福一样。现实生活中,最支持员工结婚的日本公司当属「日本食研集团」(Nihon Shokken Holdings Co.,Ltd.)。

该社创业者大泽一彦会长认为:「不管是谈恋爱还是结婚,只要员工能够融洽相处,必定能提高公司的团结精神,并且提高生产力。」因此早在一九九○年,该公司设置了「社内结婚神社」外,还摆了「缘结箱」,只要员工把心仪对象的名字写在卡上并投入箱子,社长即会当媒婆默默地撮合双方。帮忙单身男女牵红线的同时,也帮助照顾婚后的生活,提供社内的夫妻档每个月一千日元的「社内结婚HAPPY津贴」,并製作「怀孕到复职期间的辅导手册」,让女性员工即使怀孕生产,也能顺利回到工作岗位,往升迁之路迈进。据报导,直至二○一三年为止,该公司已有554对职场夫妻,两千名已婚员工中,有四人即有一人是与同事结婚。

近年愈来愈多仿效日本食研集团的公司,将员工的幸福视为公司的幸福,为了忙于工作无暇找对象的员工举办各式「联谊」活动。像是 TOYOYA 汽车工会即举办了限定工会会员参加的「联谊派对」,先让参加者上三小时的「婚活[注6]讲座」,请来化妆品公司业者教学仪容和化妆技巧,并让婚活顾问教导「话术」。课后,更将场地移至派对现场,男女进行第一次接触后,旋即要大家在问卷上写下三个心仪对象的名字并进行「配对」,据说每次都会有四成的与会者配对成功。此外,以美女员工多着称的半导体公司 ROHM 株式会社,为了增进单身社员的「感情」,不定期举办爬山、运动大会、搭游艇等活动。当然,参加者皆无需付费,如果顺利修成正果,公司还会赠送比一般还大包的「结婚礼金」。

虽然目前像上述三家公司一样公开鼓励「社内结婚」的公司尚属少数,但对于媒体来说却是个新鲜的报导话题。然而,即使公司打开心胸,员工也不一定会想要与另一半待在同一个职场,这样的话,想「婚」的上班族们就得另寻出路,下班后自己找时间寻找幸福啰!

[注1] 破局(はきょく):悲惨的结局。用在情侣间的话,则是指「分手」。

[注2] 社内恋爱(しゃないれんあい):办公室恋情。日文还有一种说法为「职场恋爱」(しょくばれんあい)。

[注3]国立社会保障・人口问题研究所「第14回出生动向基本调査(结婚と出産に関する全国调査)」

[注4]寿退社(ことぶきたいしゃ):专指以结婚为理由辞职的女性职员。

[注5]日本法规情报株式会社「法律问题意识调査レポート『职场环境における意识调査』」

[注6] 婚活(こんかつ):日文「结婚活动」的简称,为了能够结婚所进行的联谊、相亲等活动。

 

  

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